Effizienz killt Innovation. Das erleben wir immer wieder.

In Deutschland wird höchst effizient gearbeitet, aber eine lebendige Innovationskultur gibt es nur in wenigen Unternehmen. Das einseitige Effizienzdenken gefährdet die Zukunft vieler Unternehmen, da echte, mutige und wegweisende Innovationen gar nicht erst angedacht werden können.

Eine Innovationskultur setzt Mut der Führungsetage voraus: Kleine, agile Innovationsteams müssen zugelassen werden. Ihre Arbeit muss eine Chance und Beachtung im Unternehmen erhalten.

Innovationen kommen nicht auf Bestellung. Man muss der Kreativität einen Raum geben, sie fördern und lieben!