Abbildung: Innovationsteams bilden
Abbildung: Innovationsteams bilden
 

Innovations-Teams bilden

Aufbau eines heterogen besetzten Innovations-Teams, Maximierung des kreativ-innovativen Outputs dieses Teams, Entwicklung einer dynamischen Innovationskultur.

Trainerhotline: Das Trainerduo steht den Teilnehmern für 4 Wochen nach Abschluss des Seminars für Fragen und Beratung werktäglich nach Terminvereinbarung telefonisch zur Verfügung.

 
 

Operative Daten

Charakteristik: Maximale Praxisnähe, kompakte Informationsvermittlung, dynamisch und hochmotivierend
Informationsvermittlung: Vortragselemente und Learning by doing, Interaktion und Übung.
Dauer: 3-5 Tage (maßgeschneidert nach Absprache)
Zielgruppe: Das Seminar wendet sich an Führungskräfte, zukünftige Teamleiter und Mitglieder von kreativen Innovationsteams sowie Fachkräfte
Teilnehmerzahl: 4– 20 Teilnehmer
Trainerduo: Jörg Gembrys & Dr. Gordon Lueckel

 
 

Innovationspotenziale „anzapfen“ und Wissenstransfer fördern

 
 
Wie viele wirklich innovative Ideen sind in ihrer Organisation in den letzten Wochen entwickelt worden?

Wie viele Mitarbeiter kümmern sich einen großen Teil ihrer Zeit um neue Ideen?

Wird die Kreativität der Mitarbeiter gezielt gefördert?

Gibt es in Ihrer Organisation ein kreatives System oder systematische Innovationsprozesse?

Die Erfahrung zeigt: Jede Organisation verfügt über unglaubliche kreative Potenziale. Und zwar in den eigenen Reihen: Manchmal sind es die wenig auffälligen Mitarbeiter, die zurückhaltenden Teams, die Abteilungen, die bisher noch nicht als Innovatoren aufgetreten sind. Oft fehlen die Strukturen des kreativen Austauschs, die Regeln der Kommunikation, der Mut zum Querdenken.

Die Kunst besteht darin, diese „ungehobenen Ideenschätze“, diese gewinnbringenden Potenziale systematisch zu „heben“. Dazu bedarf es der Förderung der Kreativität jedes Individuums in Verbindung mit der Schaffung einer Innovationskultur, die im besten Falle die gesamte Organisation umfasst.

Haben wir Sie neugierig gemacht oder
haben Sie weitere Fragen?

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Inhalte

 
 

Das „Innovations Team“ – Training ist der schnelle Weg, um ihr Team zu maximaler Kreativität und nachhaltiger Innovationskraft zu führen.

Auf der einen Seite werden die Grundlagen der modernen Ideenfindung im Team erlernt und erprobt. Besondere Kreativitätstechniken werden vermittelt, mit denen das Innovationspotenzial der gesamten Firma effizient angezapft und genutzt werden kann. Dabei werden Risikofreude, Neugierde, Vertrauen und Mut, neue Dinge auszuprobieren, mit viel Spaß erlernt. Und zwar ohne ins Silo- und Abteilungsdenken zu verfallen.

Auf der anderen Seite werden die Faktoren erklärt, die erfolgreiches Innovations-Management der Teams ausmachen: Es werden die Grundlagen für eine experimentierfreudige Innovationskultur gelegt, die schon vom ersten Moment an, ein spürbarer Wachstumsfaktor für Ihre Organisation sein wird.

Die Teilnehmer des „Innovations Team“ – Trainings erfahren, worauf es in kreativen Prozessen ankommt: Optimale Rahmenbedingungen (Location, Materialien etc.), Moderation, Entzündung des „Teamspirit“, Mindsetting, Methoden Know-How, konzeptionelles Denken.