Abbildung: Vision und Mission
Abbildung: Vision und Mission
 

Vision & Mission

Ihr Unternehmen wird durch seine Mission und Ihre Vision konstituiert. Mission und Vision schaffen Orientierung für Mitarbeiter und Führungskräfte und sind die Richtschnur für die erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Sie fördern Orientierung, Kommunikation und – besonders wichtig – die Motivation der gesamten Organisation.

Im Workshop „Vision & Mission“ werden die zentralen Fragen der Organisation beantwortet und zu Statements verdichtet: Was ist uns im Kern in unserem Unternehmen wichtig? Was macht das Wesen unserer Tätigkeit aus? Wohin streben wir gemeinsam – in den nächsten drei, fünf oder 10 Jahren? Und: Wie wollen wir von unseren Kunden gesehen werden? Warum soll man uns vertrauen?

Es macht Sinn, diesen Wesenskern, das „Warum“ des Unternehmens nicht einfach zu verschreiben oder im „stillen Kämmerlein“ auszudenken. Im Workshop „Vision & Mission“ wird im Team systematisch der inhaltliche Kern und das Wertegerüst des Unternehmens herausgearbeitet. Das Ziel: Eine von allen getragene Vision und Mission, die motiviert, verbindet und weit in die Zukunft reicht.

 
 

Operative Daten

Charakteristik: Interaktiv, systematisch, inspirierend-motivierend.
Vorgehensweise: Impulsvorträge zu verschiedenen Aspekten von Vision und Mission. Moderierte Teamrunden zur mehrstufigen Erarbeitung von Vision und Mission. Visualisierungsrunden als Einzel- und Gruppenarbeit, „Galerierundgänge“, Anwendung verschiedener Techniken des Innovatur-Prinzips. Detaillierte Hinweise zum Prozess der Implementierung / Kommunikation von Vision & Mission.
Dauer: 2 – 3 Tage
Zielgruppe: Ausgewählte Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen aller Branchen und aller Größen sowie aus öffentlichen Organisationen
Teilnehmerzahl: 4– 15 Teilnehmer
Trainerduo: Jörg Gembrys & Dr. Gordon Lueckel

 
 

Vision & Mission: Gemeinsam entwickeln und leben

 
 
Hintergrund:
Die Investition in den Workshop „Vision & Mission“ zahlt sich vor allem dann aus, wenn die Mitarbeiter am kreativen Prozess und der Formulierung aktiv beteiligt werden. Sie haben die Chance, ihre berufliche Lebensumwelt und auch ihre Zukunft mitzugestalten. Eine stärkere und nachhaltigere Kraft als eine gemeinsam entwickelte und (vor)gelebte Vision dürfte es für den Unternehmenserfolg kaum geben.

Im Workshop „Vision & Mission“ setzt das Innovatur-Team mit erfahrener Moderation und ausgefeilten Kreativ- und Bewertungsprozessen alles daran, das „Warum“ des Unternehmens begeisternd zu erarbeiten. Kreativität und „Team-Spirit“ ist gefragt, Spontaneität muss erlaubt sein. Eine Unternehmensvision soll nicht abstrakt und theoretisch sein, sondern realitätsnah und glaubwürdig. Dann kann und wird sie ihre große Kraft sicher entwickeln.

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Inhalte (Auswahl)

 
 
  • Einleitung: Vision & Mission (Begriffsklärung)
  • Step I: Status des Unternehmens (Gruppenarbeiten)
    • Stärken / Schwächen
    • Unternehmensfokus
    • Unternehmensumfeld: Marktentwicklung und Trends
  • Step II: Visionierung (Einzel- und Gruppenarbeiten, Visualisierung, Kreativarbeiten)
    • Wo steht unser Unternehmen in 3 – 5 Jahren, wenn alle Wunschträume in Erfüllung gehen?
      • Mögliche Aspekte für die bildliche Visualisierung der Zukunftsvision
        • Image / Bedeutung, Produkte / Dienstleistungen, Kundenbeziehungen, Abteilungskultur, Stolz
        • Warum haben wir es geschafft? (Einstellungen, Verhaltensweisen, Kernkompetenzen etc.)
      • Arbeitsrunde zur Herausarbeitung der Gemeinsamkeiten (Visualisierung, Galerierundgang)
  • Step III: Finale Visionsentwicklung
    • Erstellen eines finalen Bildes und Visionsvortrags
    • Präsentation
  • Step IV: Feinjustierung und Implementierung im Unternehmen
  • Step V (Option zeitversetzt): Nachhaltige Umsetzung diskutieren / Feedback von Mitarbeitern einholen und auswerten

 

Option:

Erstellung eines „Vision & Mission“ – Booklets, das den Weg und die Inhalte für alle Mitarbeiter in einem Essay (Storytelling) darlegt. Stark motivierender und verbindender Effekt!